Coaching en entreprise
La pression, le manque de temps ou de moyens, les changements rapides et multiples sont des causes courantes de stress sur le lieu du travail. Selon une étude publiée dans le journal « la Tribune », pour 59% des salariés du monde entier, le travail représente la première source d’angoisse et le niveau de stress au travail ne cesse d’augmenter.
Il devient dès lors essentiel de pouvoir accompagner son personnel afin d’améliorer la qualité de vie et le bien-être en entreprise et, par conséquent, la performance de ses collaborateurs.
Mes accompagnements en individuel ou en collectif (coaching/ team building/ateliers/formations) sont personnalisés selon vos besoins et vous permettent de :
- Favoriser le bien-être au travail afin d’accroître l’harmonie, la cohésion, l'engagement et l’agilité des équipes et de fidéliser les talents.
- Acquérir des ressources et des techniques de gestion du stress et les intégrer dans votre activité professionnelle quotidienne.
- Améliorer la gestion des émotions du personnel de votre entreprise pour une meilleure adaptation et une performance collective accrue.
- Développer le leadership et acquérir une meilleure confiance en soi
- Améliorer les relations professionnelles, gérer les conflits et développer la communication interpersonnelle.
- Augmenter vos capacités de résilience et d’adaptation, notamment dans l’accompagnement au changement.
- Développer la carrière et la performance de vos collaborateurs.
- Accompagner une prise de poste, en aidant votre collaborateur à avoir les bons réflexes, adopter la bonne attitude et être légitime et crédible dans ses nouvelles fonctions.
Aspects pratiques
Durée, rythme, lieu et tarif : Variables selon les besoins et le nombre de sessions
Pour avoir plus d’informations sur mes tarifs et pour prendre rendez-vous, contactez-moi.
Pourquoi me choisir pour vous accompagner ?
Mon approche holistique en tant que coach professionnelle certifiée et thérapeute membre de l’Association Francophone de Psychologie Energétique Clinique (APEC) me permet d’aborder vos problématiques sous différents angles, en prenant en compte non seulement les aspects professionnels, mais aussi les dimensions émotionnelles et facteurs psycho-sociaux qui peuvent influencer la réussite et le bien-être au travail.
Ma connaissance approfondie du monde de l’entreprise et de la gestion de projet au sein de groupes internationaux me permet de comprendre les enjeux spécifiques auxquels vous êtes confrontés. Je suis en mesure de vous proposer des solutions adaptées à votre environnement professionnel, en prenant en compte les aspects culturels, organisationnels et opérationnels propres à votre entreprise.
Mon expertise en tant qu’organisme de formation professionnelle me permet d’offrir des formations sur mesure adaptés aux besoins spécifiques de votre entreprise. Je peux vous aider à renforcer les compétences de vos collaborateurs et favoriser leur épanouissement professionnel.
En résumé, en me choisissant comme votre coach d’entreprise, vous bénéficierez d’un accompagnement complet et sur mesure, d’une expertise solide dans le domaine du coaching, de la formation et de la psychologie, afin de vous aider à atteindre vos objectifs les plus ambitieux.
Qu'est-ce que le coaching ?
Le coaching comme un partenariat avec les clients dans le cadre d’une pensée stimulante et d’un processus créatif qui les incite à maximiser leur potentiel personnel et professionnel.
Le coaching aide les clients à définir et à prendre des mesures vers la réalisation de leurs visions, de leurs objectifs ou de leurs désirs. Le coaching professionnel utilise un processus de questionnement et de découverte personnelle pour créer une prise de conscience et de responsabilité du client. Il apporte au client une structure, un soutien et un feedback.
Le processus de coaching aide les clients à définir et réaliser des objectifs professionnels et personnels plus rapidement et avec plus de facilité que cela ne serait possible autrement.
« Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise. »